NO TODO LO QUE BRILLA ES ORO

¿Cuántas veces hemos “envidiado” la suerte de otros y maldecido la nuestra?. Muchas... ¿verdad que SI?.  Motivo por el cual nos hemos visto obligados a cubrirnos de “apariencias” para estar a la “altura” de la situación y no ser "marginados"... convirtiéndonos en "Esclavos del que dirán".

Craso error mis queridos amigos, porque es difícil “tenerlo todo” en la vida. Lo importante es aceptar con hidalguía lo que nos tocó vivir; libres de “caretas” que impidan nuestro avance.

Todo depende de los objetivos que persigamos en la vida. Lo material no lo es todo sino hemos crecido como personas. De lo contrario viviríamos “felices”, satisfechos con nuestros logros.

“El ser humano es insatisfecho por naturaleza”.

 

 

DIRIGIR

Dirigimos… cuando la experiencia nos da el conocimiento de si un trabajo es realizable en determinado tiempo o no, quedando establecido lo que "debe ser dicho y lo que debe ser hecho", basados en el criterio y no imponiendo de manera abusiva nuestros caprichos sin tener conocimiento alguno sobre el tema. Demandándonos la responsabilidad de que este llene nuestras expectativas, para no entregar “Gato por Liebre” o “al Diablo amarrado”.

Esta virtud nos permite conocer las habilidades o destrezas del subalterno y a quien solicita nuestros servicios.

Son precisamente los "incidentes", los que nos permiten ver "quien es quien" y “separar el grano del polvo y la paja”... para luego “confiar” en ellos.

Pudiendo  observar a aquellos que “valoran” el “Éxito” por la fortuna acumulada, ser conscientes en el fondo de su ser, de que “El dinero solo puede comprar conciencias… más no respeto”, porque “la calidad como persona, no se compra… se hereda”.

 

"El privilegio de una vida es ser quien uno es".

                                                                                                           (Joseph Campbell).



UNA PIEDRA EN EL ZAPATO

Que caótico debe ser para nosotros, cuando queremos mostrar solo nuestros “aciertos” y esconder nuestros ”desaciertos”. Sobre todo cuando consideramos tener una “intrusa” en nuestra  Area  de Trabajo, porque como decíamos: “Hijos con todos ustedes he tenido que ver, menos con una persona que me la impuso RRHH”; ya que no estuve presente cuando la entrevistó el jefe de Planta Canadiense… ¿Porque tuvo que entrar ella, si antes se presentaron 19 hombres y no se les aceptó?… ¿Será por su ascendencia Judío-Alemana, originada por el racismo y preferencia por la raza extranjera del Canadiense?...

Entonces ordenamos declararle la “guerra” a ella, para evitar que RRHH. nos sorprenda con “los pantalones abajo” en las reuniones de Gerencia, porque seguro que ella informa sobre los “desaciertos” (sin saber que eran los “amarillos”, los informantes).

A lo que yo formulo la siguiente pregunta: ¿No será que la “cabeza” de RRHH. era más astuto y con mejores reflejos?. Concluyendo finalmente: ¿Puede desarrollarse una persona en un ambiente tan hostil?...

“La formación de grupos se da por compatibilidad de caracteres, ideologías, etc… No por “franeleo” o “servilismo”.



 





CORRECCION DE PROCESO

Era los años 80, cuando producíamos Ferro-Aleaciones (FeMn y FeSi) que servían como desulfurante y desoxidante del Acero. Estos productos eran elaborados en Hornos de Arco abierto (con electrodo). Teniendo como materias primas: Mineral de Manganeso (cuya granulometría tendía a cero, para el caso del FeMn), Pellets, Carbón de Coque y CaO (con granulometría definida).

El Horno “erosionaba” produciendo quemaduras a los operarios, debido a que la mezcla de los minerales se hacía impermeable, ya que el mineral de Mn se ubicaba en los espacios libres dejados por los otros componentes que si tenían forma y tamaño. Evitando que el Horno “respire”.

Ubicada la causa, realizamos pruebas de “Sinterización”  del mineral de Mn para darle porosidad, que consistía en “Aglomeración y Tostación” del mismo. Siendo la clave la proporción de agua añadida para lograr mayor cantidad de mineral sinterizado.

El hijo del dueño de la fábrica, recién egresado de una prestigiosa Universidad de la Capital, fue enviado a Méjico a tomar un curso de “Sinterización”, regresó muy entusiasmado a realizar una réplica de lo que había aprendido, sin tomar en cuenta que eran realidades completamente diferentes, ya que se trataba de minerales con características diferentes, hiriendo esto su amor propio.

Moraleja: No todo lo que se aprende teóricamente se puede plasmar en la práctica a “rajatabla”, sino se toman en cuenta: la materia prima, condiciones de trabajo, etc.

No siempre es necesario que el profesional viaje a otro País para adquirir nuevos conocimientos, porque la tecnología ya está dada. Todo depende de la “visión” que éste tenga para hacer las cosas.

 

 

ARMONIZANDO

Empezaré diciendo que somos materia y energía, nuestro cuerpo está rodeado por un campo magnético. Cuando logremos equilibrar nuestra Inteligencia Intelectual, la Inteligencia Emocional y la Espiritual es que estaremos armonizados, pudiendo llegar  de esta manera  a tener una vida saludable.
 

Un Sicólogo comparaba al ser humano como un tacho de basura. Decía que en  la parte superior se desprenden los malos olores, que son los síntomas; en la parte media se encuentran las enfermedades y en el fondo la mente, conformada por las emociones, los pensamientos y los sentimientos.

Una vez determinados los síntomas, se ataca la enfermedad con medicamentos hasta neutralizarla. Luego se trabaja la mente equilibrando la energía .

“ Cuerpo sano… Mente sana.”

 

RETOS

Los retos son desafíos y oportunidades que nos da la vida para descubrir cualidades “dormidas” (innatas o innatas-adquiridas).

Aunque nada es absoluto, pero, por lo general  estas afloran como producto de la angustia, de la lucha por la supervivencia.

Es aquí cuando miramos hacia nuestro interior, en busca de lo que sabemos hacer; naciendo de esta manera un Emprendedor.

Para lo cual es condición necesaria poseer “el bichito de la curiosidad” (característica de personas que usan el raciocinio, es decir que buscan el porqué y el para qué de las cosas) y la iniciativa para materializar una idea, haciendo uso de la creatividad.

Sin quitarles mérito a los empíricos en la materia (porque existe gente muy hábil y observadora), nuestra profesión nos permite identificar el proceso, saber que sucede en ese proceso (para hacer las correcciones correspondientes) y reemplazar equipos sofisticados por otros artesanales que cumplan la misma función; pudiendo así lograr la obtención de un producto con una inversión mínima, como es el caso de emulsiones, fermentaciones, etc.

Por ejemplo: le explicaba el diagrama de flujo para la  Extracción de Principios Activos a un Médico de Medicina Alternativa y en una de las etapas tenía que someterse la solución a centrifugación a 5000 rpm. Él me decía ¿y cómo va a conseguir ese equipo?...Aquí entramos a tallar nosotros, analizando cual es la finalidad de este paso a seguir para luego reemplazarlo por otro artefacto u otro procedimiento.

“Reta a una persona y sabrás de lo que es capaz”.

UNA FLOR EN EL PANTANO

Esta es la historia de una profesional que en sus años mozos solo alternaba con la “gentita”  de clase “A”; como consecuencia de la formación adquirida al inicio de su carrera, de solucionar siempre  los problemas de trabajo con "la cabeza y no con las ramas"… Por “celos” entre grupos de poder de la empresa, ella perdió el trabajo, seguida posteriormente de los demás miembros de ambos grupos.
 

¿Se deprimió? ¡SI!, pero no se dejó vencer por la depresión; porque gracias a Dios, fue criada en un hogar donde predominó el trabajo.

 

 Bajó al llano a trabajar con la clase “marginal” por sugerencia de uno de ellos (preparándoles los productos para limpieza de los carros que lavaban)… Era lógico que este sea un “mundo nuevo” para ella. Pero finalmente comprendió que “hasta el más grande necesita del más chico”.

 

Todo esto lo hizo  para evitar que sus hijos sintieran la “pegada” y pudieran conservar su status de vida. Poco a poco fue ampliando su campo de acción en otros quehaceres, hasta lograr nuevamente la tranquilidad económica, ya que aprendió a autogenerarse el trabajo y pronto poder decirse “cumplí la tarea con los hijos”.

Actualmente, puede estar sentada sobre una piedra, conversando con un lavador y más tarde estar en una oficina sin notar la diferencia; porque llegó a conocer ambos estratos sociales.

Solo cuando se toca fondo, se puede asegurar que el ser humano no vale por el dinero que haya recaudado, el título que haya logrado, la clase social a la que pertenezca o los apellidos que este tenga… Sino por el coraje para superar cualquier impedimento que se le presente, ya que la vida está hecha de altos y bajos.

Son precisamente los golpes que da la vida, los que hacen ver “las vueltas que ésta da” y que tanta o poca fortaleza guardas dentro de ti para aceptar y afrontar las sorpresas que la vida te da .

 

 

 

 

 

 

 

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Me pregunto… ¿Cuántos de nosotros flotamos en “nuestra nube”, sin pisar tierra, pensando que para prestar nuestros servicios a la sociedad, tiene que ser en un puesto Gerencial  (de escritorio), con un buen sueldo y dentro de la ciudad... Como si fuéramos los únicos profesionales que tiene el País ?. No podemos aceptar “menos”, porque eso significa “bajar de nivel” para nuestro factor limitante “del que dirán”.

Tuve la oportunidad de acompañar a un grupo de estudiantes universitarios a hacer una obra de “Responsabilidad Social” para un Jardín de extrema pobreza, ubicado no muy lejos de la ciudad, donde al percatarse de la cruda realidad en que vive un sector de la población, se te “encoge el corazón”; al ver como Profesionales de Educación tienen que trabajar con “nada”, ya que no cuentan con material didáctico, aulas y mobiliario en condiciones deplorables y para colmo, niños que van a estudiar sin probar alimento.

Ante esta situación uno se pregunta ¿Por qué existe tanta desigualdad…si todos somos seres humanos?. No quiero ni imaginar lo que sucede en zonas alejadas de la Sierra y la Selva.

¿Qué pueden hacer los Profesionales con Vocación de Servicio (llámense Profesores, Médicos, Trabajadores Sociales, etc.) para cubrir las necesidades más elementales de estos “Seres olvidados”, si nosotros no ayudamos  aunque sea con un “granito de arena” para aliviar esta situación?.

"Ayudemos a ayudar".

 

LO QUE VIENE FACIL, FACIL SE VA

¿Qué hacemos cuando queremos ser ricos de la noche a la mañana?... Simplemente traspasamos la barrera de lo formal para entrar en lo informal, trasgrediendo normas o preceptos establecidos sin medir consecuencias, ni escuchar razones que nos persuadan. Realizando transacciones temerarias, avaladas solo “de palabra”.

Donde la premisa “El fin justica los medios”, es la frase abanderada para lograr los objetivos. Metiéndonos  ingenuamente “con zapatos y todo” por la adrenalina que produce la multiplicación inmediata de dividendos de acuerdo a la inversión realizada.

 

Viviendo temporalmente la fantasía del “sueño hecho realidad”… mientras dura el “hechizo”. Todo llega rápido: dinero, propiedades, poder, amigos.

 

Pero si no sabemos controlar nuestra ambición, no sabremos en que momento parar; queriendo ganar cada vez más y más, apostando siempre al ganador.

Hasta despertar ante la intervención de “los delincuentes de cuello y corbata” que se encargarán de “recuperarlo todo” (capital corregido y aumentado); convirtiendo nuestro inocente sueño en pesadilla. Es aquí   cuando exclamamos ¡Pero si todo iba bien… entonces, cuando se fregó???

Quedándonos solo el recuerdo de que un día lo tuvimos todo y que de pronto se esfumó y la lección de vida  de que “lo que viene fácil, fácil se va”…

 

Si bien es cierto que hay que arriesgar en la vida, hay situaciones que no podemos forzar para que ocurran ya mismo, porque todo tiene un proceso y la fortuna no es para todos...

“El dinero, es la droga más adictiva”.






 

DECISIONES

 Si bien es cierto que en nuestros tiempos, estudiaba y trabajaba, quien carecía de apoyo económico y deseaba hacerse de una profesión. Ahora la mentalidad de los jóvenes ha cambiado, viéndolo desde el punto de vista de hacer línea de carrera, debido a las exigencias del mercado laboral de contratar profesionales más competitivos.

Ahora, si el joven toma esta decisión por voluntad propia, solo nos queda apoyarlos; brindándoles las facilidades del caso para que puedan cristalizar sus metas, orientándolos en el  cambio que deberán hacer de sus hábitos de vida (ya que les demandará un mayor esfuerzo y por ende les generará mayor estrés), alimentación extra, horas sueño-estudio, etc.

Haciéndoles saber también, que como no todo en la vida es fácil, cabe la posibilidad de que en algún momento tengan que elegir entre el trabajo o los estudios, por cruce de horarios o por agotamiento físico o mental… Ellos sabrán tomar la decisión correcta, valorando la voluntad de querer hacer las cosas bien.

 

Considero que es una decisión positiva, para quienes logren superar los obstáculos que se les presente en el camino porque les ayudará a madurar, a ver los retos como parte de su vida diaria, a incluir en su escala de valores la empatía  para que mañana más tarde no les quede “grande” el cambio de status.

 

Escuchaba comentar a un Médico reconocido a nivel nacional, que él para solventarse los estudios hacía taxi, grababa las clases en un casete y lo escuchaba mientras trabajaba. Lo que nos demuestra que la persona cuando tiene voluntad, se ingenia para lograr su objetivo.

“La fuerza no viene de la capacidad corporal, sino de una voluntad férrea”.

                  Mahatma Gandhi